Jueves, 17 April 2025
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XV PREMIO XATEBA - 2019 PARA ALICIA HERRERO SIMÓN

“Reunida la Junta de Xateba, el viernes día 3 de mayo de 2019, acuerda otorgar por unanimidad el XV PREMIO XATEBA POR LA IGUALDAD a ALICIA HERRERO SIMÓN.

Por su trayectoria profesional, en la que destaca su amplia formación en el campo de la danza, como manifestación integradora de les artes musicales, expresión visual del movimiento artístico corporal, la aplicación de sus estudios de danza al mundo comunitario des de la faceta educativa y desde la perspectiva de género y su trayectoria en el campo de la investigación profundizando en su pasión por las artes escénicas de la danza.

Alicia HERRERO, es el mejor modelo para las niñas, los niños y la juventud de nuestra ciudad. A través de la danza aplica la formación permanente, con disciplina y rigor y su compromiso en su Ciudad, Xàtiva. Una pasión expresada a través de su sensibilidad por la danza como la mayor manera de educación inclusiva y del empoderamiento de niñas y jóvenes.

Todas estas razones están avalad por su biografía profesional. Nace en Xàtiva, Valencia (1977). Coreógrafa y bailarina de profesión. Docente e investigadora per vocación y gestora cultural per derivación.

 Su trayectoria va desde Londres, Valencia y Roma. Reconocida por sus proyectos artístico-educativos intergeneracionales de movimiento, música y canto. Profesora de Danza Contemporánea en el Conservatorio Superior de Danza de Valencia; dirige Itinerario de Danza educativa, comunitaria y del bienestar. Actualmente compagina creaciones coreográficas con investigaciones socio-educativas sobre género.

Por todo ello, queremos expresar nuestro reconocimiento a ALICIA HERRERO SIMÓN, por su aportación, desde su pasión, la danza, por la construcción de espacios inclusivos y de empoderamiento de niñas y jóvenes.“

ITINERARIO ARTÍSTICO DE ALÍCIA HERRERO SIMÓN


 · FORMACIÓN

Título superior de Pedagogía de la danza contemporánea por Institut del Teatre-Diputació de Barcelona.

Licenciada en Coreografía e Interpretación por Conservatorio de Danza de València y MEC.

Diplomada en Danza Teatro por London Studio Centre-Universidad de Middlessex, Reino Unido.

Estudió diferentes estilos de danza, música, canto e interpretación, especializándose en Danza Contemporánea con máximas calificaciones.

Formada en diversas técnicas corporales en Inglaterra, Austria e India-Universidad de Maharasthra.

Recibe formación en producción y gestión cultural.

 
· EXPERIENCIA EDUCATIVA

Actualmente ocupa la Cátedra de Danza contemporánea, como profesora interina, del Conservatori Superior de Dansa de València.

Profesora especialista en Psicopedagogia de Danza y Teatro del CSD y Escuela Superior de Arte Dramático, València.

En Conservatorio Superior de Danza de Alicante dirigió el Itinerario Danza educativa, comunitaria y del bienestar.

Colabora en proyectos de investigación entorno a la danza junto a la Universitat de València. E imparte cursos de formación para profesorado CEFIRE.

Fue asesora de la Conselleria d'Educació CV para desarrollar el currículo de ESO y Bachillerato en 2015.

Con más de 20 años de experiencia docente, ha impartido cursos de danza, coreografía y técnicas corporales para centros educativos, nstituciones y compañías profesionales internacionales.

En 2010 funda el estudio de artes del movimiento La Nova en dansa/Estudi AH en Xàtiva.

Desde 2009 desarrolla proyectos artístico-educativos de danza comunitaria con una notable acción social.

 
 · COREOGRAFIA

Sus creaciones se han representado, en principales teatros londinenses, incluyendo The Place, Laban Institute Centre y Linbury Theatre-Royal Opera House y en giras por el Reino Unido, España, Portugal, Bulgaria, Japón, Cuba, Italia y Singapur.

Coreografía para otras compañías de danza independientes y para producciones de zarzuela y ópera.

Ha dirigido videodanzas y otros eventos artístico-culturales.

Nominada como Joven coreógrafa Inglaterra-Jerwood Award 2003. Recibió el Premio Abril a Mejor directora de escena 2010, entre otras nominaciones.

En 2006 establece la compañía Alicia Herrero Dance Company residente en Gran Teatre de Xàtiva hasta 2010, cuyas producciones fueron galardonadas.

En 2009 crea junto a la artista Maria Angeles Vila, el colectivo Las Mitoncondria en Roma-Valencia. Plataforma desde la cual presenta creaciones interdisciplinares.

Desde 2009 dirige y coreografía espectáculos para proyectos educativos y sociales.

XATEBA CONVOCA DEBATE

XATEBA convoca a los partidos políticos para conocer sus propuestas para mejorar la vida de las mujeres y presentar una propuesta común: la Xàtiva Violeta II

Con motivo de las próximas elecciones municipales, XATEBA cree conveniente conocer y difundir las propuestas en materia de políticas de igualdad de los diferentes partidos que se presentan para gobernar la ciudad.

En 2015 XATEBA convocó con carácter previo a las elecciones a las personas que encabezaban las candidaturas para proponerles la suscripción de un pacto que hiciera realidad el deseo de hacer de Xàtiva una ciudad violeta que habitaran las mujeres encontrando respuesta a sus necesidades.

Un pacto en torno a 50 medidas que fue suscrito en su día por quienes eran candidatos e incorporado después, en su condición de gobernantes, al programa de gobierno de San Doménech, como hoja de ruta del Ayuntamiento en materia de políticas de igualdad

Ante las próximas elecciones XATEBA ha realizado una evaluación de la aplicación de dicho pacto, en base a un cuestionario y a las conclusiones derivadas de una reunión abierta realizada el pasado 9 de Mayo. Destacan como conclusiones la realización de algunas de las acciones previstas más relevantes como la existencia de Concejalía de las Mujeres o la Casa de les Dones pero también la falta de información suficiente sobre la aplicación de gran parte de sus medidas, En todo caso, quedan pendientes o están en proceso demasiadas acciones de las previstas, lo que indica la necesidad de acrecentar esfuerzos para que las políticas de igualdad no sean secundarias en la acción municipal.

XATEBA no cree nada positivo que condicionados por las urgencias o las presiones, se olviden o sacrifiquen las políticas activas que merecen las mujeres de la ciudad. En esta línea, XATEBA, ha sistematizado las experiencias adquiridas y ha configurado lo que se ha llamado la XATIVA VIOLETA II. Es una propuesta de acciones, formuladas con concreción, temporalizadas y priorizadas para articular una política municipal que en materia de igualdad no se quede atrás y superando la política de gestos, consolide cambios estructurales que garanticen de forma permanente la calidad de vida de las mujeres.

Las personas que encabezan 6 de las candidaturas que se presentan a las elecciones municipales han confirmado su asistencia a una mesa redonda que se celebrará el próximo día 17 a las 17 horas, en la Casa de les Dones.

Roger Cerdá, Miquel Lorente, Empar Penadés, Ferran Minguet, M José Pla y Juan Giner podrán exponer tanto sus propias propuestas en materia de políticas de igualdad, como suscribir si lo creen conveniente el proyecto de la Xativa Violeta II, la Xàtiva de las mujeres que es posible, que es necesaria y ,sobre todo, que es de justicia.

 

CAMPAÑA XATEBA ELECCIONES 28A

   
     

RESUMEN ENCUENTRO SÒRIQUES XÀTIVA 6/04/19

Parte I: Bienvenida y almuerzo
 
Parte II: Encuentro y grupos de trabajo
 
 

DECÁLOGO POR UNA CIUDAD/PUEBLO VIOLETA

PROPOSTES PER A LA CIUTAT/EL POBLE VIOLETA

MUNICIPALITZANT LES POLÍTIQUES FEMINISTES

UN DECÀLEG PER LA IGUALTAT.- Eleccions municipals 2019

 

Una CIUTAT/UN POBLE Violeta, és una poble per a les persones. Un poble que té en compte a les dones, les tasques que, majoritàriament, encara desenvolupen tant a l’àmbit privat com a l’àmbit públic. Volem un ajuntament compromès amb les polítiques actives que situen a les dones als diferents àmbits de la vida de la nostra ciutat/poble, promocionant el seu protagonisme en la història, la cultural, la salut, l’educació i l’economia així com en el propi disseny urbanístic.

Per això, reclamem que els partits polítics que es presenten a les eleccions municipals de 2019, desenvolupen les següents accions:

 

  1. Crearà la REGIDORIA DE LA DONA, dotant-la de PERSONAL FORMAT EN PERSPECTIVA DE GÈNERE, amb el pressupost necessari i responsabilitats tranversals per a garantir que s’apliquen les accions d’igualtat des de tots els departaments que estan organitzats en l’ajuntament.

  2. Garantirà la participació activa de les dones, a través del CONSELL DE LA DONA. Òrgan participatiu de tots aquests agents socials per realitzar polítiques actives tendents a la ciutat/poble violeta.

  3. Dotarà a la ciutat de una CASA DE LA DONA, com a espai de trobament de totes les associacions de la ciutat/ del poble que realitzen tasques en la construcció de la ciutat/poble violeta. Per a la seua dinamització es recolzarà a les associacions feministes d’àmbit local amb subvencions i/o convenis que ajuden al seu desenvolupament de projectes.

  4. ELABORARÀ EL PLA D’IGUALTAT. Un document de treball que, a més de realitzar un estudi de la situació de les dones a la nostra ciutat/poble, reflectirà, a partir d’aquestes dades, un diagnòstic , una metodologia de treball i unes propostes d’actuació així com l’avaluació que guie les noves accions. Aquest document es realitzarà amb la participació activa del Consell de la Dona.

  5. ELABORARÀ EL PLA CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE. En l’elaboració, seguiment i avaluació d’aquest Pla, participaran els agents socials que incideixen tant en la prevenció, sensibilització - informació, així com totes aquelles tasques d’assistència a dones en situació de violència de gènere.

  6. S’acordarà el PROTOCOL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE per tal de coordinar les accions d’acompanyament, assessorament, assistència, atenció i protecció per a les dones que viuen o han viscut situació de violència de gènere.

  7. De les tasques que s’han d’incloure en aquest Pla Contra la Violència de Gènere, cal destacar totes aquelles que condueixen a establir sinèrgies amb associacions, comunitat educativa, agents econòmics, etc, per establir una CIUTAT/POBLE LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE.

  8. L’Ajuntament GARANTIRÀ LA TRANVERSALITAT en les polítiques feministes creant els instruments que la fan efectiva: pressupostos amb perspectiva de gènere, informes d’impacte de gènere dels programes i actuacions que es desenvolupen des de totes les àrees de l’ajuntament, dades desagregats per sexe, així com l’avaluació des de la perspectiva de gènere dels programes i accions desenvolupats per TOTS ELS DEPARTAMENTS de l’ajuntament.

  9. Es FORMARÀ AL PERSONAL TREBALLADOR I POLÍTIC des de la perspectiva de gènere, així com als diferents agents socials implicats en la participació de les polítiques d’igualtat i contra la violència de gènere.

  10. Coordinarà les accions dels diferents sectors de la ciutat/ del poble per tal de construir processos tendents a UN POBLE CUIDADOR I UN POBLE EDUCADOR/UNA CIUTAT CUIDADORA I UNA CIUTAT EDUCADORA. En aquest projecte s’inclourà a tots els agents socials que incideixen en la nostra ciutat/poble, des del món econòmic - empresarial i sindical, des de l’àmbit urbanístic, del món de la cultura, sanitari i educatiu.

  1. EVALUACIÓN XÀTIVA VIOLETA
  2. XATEBA CONVOCA EL XV PREMIO XATEBA 2019
  3. RESUMEN GRÁFICO 8M XÀTIVA
  4. XATEBA PREPARA EL ENCUENTRO ANUAL: "ECOFEMINISMO, RETOS PARA LA VIDA"

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